Berdasarkan pengalaman yaa...
Ada dua poin yg akan aku sampaikan, satu itu penting jika perusahaan menetapkan sebagai syarat. Dua, tidak penting jika perusahaan tidak menjadikannya syarat.

Buat yg masih kuliah, gaada salahnya kan kalian mempertahankan IPK yg baik? Suatu saat itu akan berguna kok, mungkin perusahaan favorit kalian syaratnya harus IPK yg baik kan? Kalo selama kuliah ga maksimal, kan sayang cita-citanya tertunda utk masuk ke sana.

Sebenernya, IPK itu kan hanya syarat, setelah bekerja yg harus kalian kontribusikan bukan IPK Itu lagi, Tapi... sikap, komunikasi, mau belajar, berpendirian teguh, punya komitmen, pengendalian diri khususnya emosi dsb.

Itulah kenapa ada juga perusahaan yg ga mensyaratkan IPK, karena yg mereka perlukan ya bagaimana kamu menjalin relasi di dalam kerjaan nanti, bagaimana efek yg akan kamu berikan pada mereka dan kerjaan, serta apa yg bisa kamu pebuat utk perusahaan dan efek sikap kamu itu bisa menyebabkan apa sih.
Nah, semoga bisa membantu ya teman2...

#IDNSquad